Lp. |
Temat współpracy |
Krótki opis współpracy (co zostało zrobione/wykonane) |
Osoby zaangażowane (w Wydziału i spoza) |
Termin – kiedy zostało wykonane |
1 |
Kształtowanie warunków do dzielenia się wiedzą |
Realizacja studium przypadku przedsiębiorstwa- projekt badawczy. |
dr Aleksandra Rudawska |
VII 2014- wciąż trwa |
2 |
Diagnoza dopasowania organizacyjnego: aspekt strategii, kultury organizacyjnej i ZZL |
Realizacja studium przypadku przedsiębiorstw, opracowanie rekomendacji dla badanych przedsiębiorstw. |
dr hab. Katarzyna Gadomska-Lila |
2012-2013 |
3 |
Kształtowanie proefektywnościowej kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie |
Realizacja studium przypadku przedsiębiorstw, opracowanie rekomendacji dla badanych przedsiębiorstw. |
dr hab. Katarzyna Gadomska-Lila |
2012-2013 |
4 |
Forum Gryf |
Realizacja programu foresight ukierunkowanego na kształtowanie platformy współpracy pomiędzy liderami środowiskowymi na rzecz dynamizacji rozwoju społeczno-gospodarczego regionu Pomorza Zachodniego |
dr hab. prof. US Alberto Lozano Platonoff, dr hab. Katarzyna Gadomska-Lila, dr Aleksandra Rudawska, mgr Hubert Pachciarek, mgr Malwina Szarek |
2005-obecnie |
5 |
Central Europe Research to Innovation Models |
Projekt realizowany w partnerstwie międzynarodowym, ukierunkowany na opracowanie modelu komercjalizacji badań naukowych właściwego w uwarunkowaniach Europy Środkowo-Wschodniej. Doradztwo i pomoc w komercjalizowaniu wyników badań naukowych. |
dr hab. prof. US Alberto Lozano Platonoff, dr hab. Katarzyna Gadomska-Lila, dr Aleksandra Rudawska, mgr Hubert Pachciarek, mgr Malwina Szarek |
2009-2011 |
6 |
Wsparcie komercjalizacji badań naukowych |
Szkolenia i doradztwo w procesie komercjalizowania wyników badań naukowych, pomoc w otwieraniu działalności gospodarczej. |
mgr Hubert Pachciarek, mgr Malwina Szarek |
2009-2010 |
7 |
Czas na rozwój zachodniopomorskich przedsiębiorstw |
Organizacja tematycznych spotkań fokusowych z menadżerami i właścicielami zachodniopomorskich przedsiębiorstw w celu zdiagnozowania najważniejszych problemów z dziedziny zarządzania oraz przygotowania rekomendacji usprawnienia procesów zarządczych |
dr hab. prof. US Alberto Lozano Platonoff, dr hab. Katarzyna Gadomska-Lila, dr Aleksandra Rudawska, mgr Hubert Pachciarek, mgr Malwina Szarek |
2008-2009 |
8 |
Analiza strategiczna przedsiębiorstw |
Opracowanie wraz z grupami studenckimi analizy strategicznej makro- i mikrootoczenia zachodniopomorskich przedsiębiorstw. Do tej pory przygotowano około 50 analiz. |
dr hab. prof. US Alberto Lozano Platonoff, dr Aleksandra Rudawska, mgr Hubert Pachciarek |
2009-obecnie |
9 |
Rekrutacja pracowników |
Opracowanie metod doboru pracowników na stanowiska: sprzedawca, kasjer, kierownik sklepu dla przedsiębiorstwa Komfort sp. z o.o. |
dr hab. Jarecki Wojciech |
04-07. 1999 |
10 |
Rekrutacja pracowników |
Opracowanie przebiegu rozmów ustrukturalizowanych na wybrane stanowiska dla przedsiębiorstwa UniKadr Biuro Doradztwa Personalnego |
dr hab. Jarecki Wojciech |
12. 1999 |
11 |
Rekrutacja pracowników |
Analiza popełnianych błędów podczas rekrutacji, opracowanie przebiegu pozyskiwania pracowników i szkolenie w zakresie doboru kadr dla przedsiębiorstwa Papirus II w Stargardzie Szczecińskim |
dr hab. Jarecki Wojciech |
05. 2001 |
12 |
Rekrutacja pracowników |
Opracowanie i przeprowadzenie rozmów ustrukturalizowanych na stanowisko przedstawiciel handlowy dla firmy Plastmo Profile w Warszawie |
dr hab. Jarecki Wojciech |
01. 2002 |
13 |
Rekrutacja pracowników |
Opracowanie i przeprowadzenie rozmów ustrukturalizowanych na stanowiska obsługi klienta i kierownika sklepu dla firmy Vobis Microkomputer sp.z o.o. filia w Gdańsku |
dr hab. Jarecki Wojciech |
03. 2002 |
14 |
Rekrutacja pracowników |
Opracowanie i zastosowanie metody biograficznej na stanowisko sprzedawcy sprzetu informatycznego dla firmy Vobis Microkomputer sp. z o.o |
dr hab. Jarecki Wojciech |
08. 2002 |
15 |
Rekrutacja pracowników |
Opracowanie i zastosowanie przebiegu rozmowy ustrukturalizowanej na stanowisko Product Manager dla firmy Vobis Microkomputer sp.z o.o |
dr hab. Jarecki Wojciech |
09. 2002 |
16 |
Rekrutacja pracowników |
Opracowanie i przeprowadzenie rozmów ustrukturalizowanych na stanowisko pracownik działu marketingu dla radia Plus Szczecin |
dr hab. Jarecki Wojciech |
04. 2003 |
17 |
Rekrutacja pracowników |
Opracowanie przebiegu rozmów ustrukturalizowanych na stanowiska Sprzedawcy ds. klientów kluczowych, Główny zaopatrzeniowiec, dla firmy Vobis Microkomputer sp. z o.o |
dr hab. Jarecki Wojciech |
03-04. 2004 |
18 |
Rekrutacja pracowników |
Doradztwo personalne w zakresie rekrutacji, Vobis Microcomputer, Lubieszyn |
dr hab. Jarecki Wojciech |
02.02. 2005-08.02. 2005 |
19 |
Rekrutacja pracowników |
Przeprowadzenie szkoleń dla firm w zakresie rekrutacji, Zlecenie dla firmy rekrutacyjnej Polkadr |
dr hab. Jarecki Wojciech |
24.03. 2007 |
20 |
Rekrutacja pracowników |
Autorskie przygotowanie i przeprowadzenie szkolenia z zakresu „rekrutacja i selekcja”, firma Polkadr |
dr hab. Jarecki Wojciech |
lata 2007-2009 |
21 |
Rekrutacja pracowników |
Opracowanie metod rekrutacji w doborze pracowników przez firmę Kodak Foto Express |
dr hab. Jarecki Wojciech |
30.11. 2007 |
22 |
Rekrutacja pracowników |
Konsultacje dotyczące ustalania profilu kandydatów, metod poszukiwania pracowników. Analiza cv i wstępna selekcja kandydatów dla firmy Stomil Sanok Dystrybucja Poznań |
dr hab. Jarecki Wojciech |
03-04. 2014 |
23 |
Rekrutacja pracowników |
Przeprowadzenie rekrutacji na stanowisko Główny księgowy dla firmy Stomil Sanok Dystrybucja Poznań |
dr hab. Jarecki Wojciech |
2-30.01. 2015 |